2025年1月16日，為了積極響應(yīng)上級國資委和集團(tuán)公司的號召，進(jìn)一步提升企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保所有經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求，我公司舉辦了合規(guī)管理體系建設(shè)專題培訓(xùn)會。此次會議不僅是一次關(guān)鍵的內(nèi)部培訓(xùn)活動，也是公司合規(guī)管理體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

      培訓(xùn)中，我們特別邀請了北京德和衡（呼和浩特）律師事務(wù)所的胡凡律師作為主講嘉賓，為包括董事、總經(jīng)理、紀(jì)檢書記、副總經(jīng)理、各部門部長及副部長在內(nèi)的黨員干部進(jìn)行了詳盡的合規(guī)管理培訓(xùn)。胡凡律師深入淺出地講解了如何根據(jù)上級要求構(gòu)建和運(yùn)行有效的合規(guī)管理體系，涵蓋了政策制定、風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控與審計(jì)、培訓(xùn)與教育、響應(yīng)機(jī)制以及文化構(gòu)建等核心內(nèi)容。
胡凡律師強(qiáng)調(diào)，一個完善的合規(guī)體系不僅僅是設(shè)立一套規(guī)章制度，更需要通過實(shí)際操作來實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。例如，通過案例分析等方式讓員工理解合規(guī)的重要性，并且在日常工作中自覺遵守相關(guān)規(guī)定。他還分享了如何有效地運(yùn)行合規(guī)管理體系的方法，指出管理層在推動合規(guī)文化建設(shè)中的重要作用，這將有助于公司在未來的運(yùn)營中避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
 
      培訓(xùn)最后，董事長富國華講話強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要責(zé)任之一，我作為一把手，將確保各項(xiàng)合規(guī)措施得到有效實(shí)施。同時(shí)，他明確表示這不僅是領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，更是每一位干部和員工的責(zé)任，并呼吁全體員工共同參與，致力于打造一個以合規(guī)為內(nèi)在競爭力的企業(yè)。
此次合規(guī)管理體系的啟動標(biāo)志著我公司在法治建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。未來，公司將持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)管理，不斷優(yōu)化和完善相關(guān)制度，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們相信，通過全體同仁的努力，一定能夠打造出一個更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。